在职场当中，很多人都会对某一特定事物或者环境产生严重的抵触心理，但是这种心理是影响到我们未来发展的一大障碍，所以我们一定要对这种现象给予一定的重视，从而避免这种情况的出现，因为在很多时候，如果对某些人或者是产生抵触心理的话，就有可能导致我们在某一方面受到较大的障碍，所以我们接下来就来了解一下最常见的抵触心理有哪些?千万不要让他们成为你职业发展当中的障碍。
1.抵触上司指令
很多人也许是由于天生的性格问题，在对于一些指令性的问题的时候，他们都会产生出一些非常反感的心态，甚至他们会觉得按命令行事会让自己非常的不舒服，所以当上司给他们下达任务的时候，他们都会以一些强作欢笑的状态勉强接受，但实际上自己对这样的工作并不是十分满意，所以这也就导致了他们在完成工作的时候非常的不用心。
3.受到冷落
其实在一个人际交往的环境当中，我们免不了受到其他人的一些冷落，因为我们每个人的性格是不一样的，也许有些人是表现的比较和蔼可亲但实际上确实是一个非常严厉较真的人，所以即便是在受到其他人冷落的时候，我们也不需要特别的在意，我们只要努力的做好自己应该做的事情就可以了，太过在意别人的冷落只会让自己的情绪受到更严重的破坏。
3.抵触同级别员工下达命令
其实在工作当中，我们经常会发现一些命令都是由老板告诉员工之后再下达到众多员工哪里的，但是有些人对于这种现象却是非常的抵触，因为他们非常讨厌这种传话的人，所以在很多时候就会由于某件事情对某个人产生严重的反抗以及抵触心理，导致自己变成了一个非常不容易被人接受的人。
其实这种抵触心理对于我们的工作来说并没有任何的好处，反而在更多的时候会影响到我们的工作。