跳槽需谨慎！HR最忌讳的几个跳槽理由千万别用

　　每个人在自己的职业生涯中都会有出现跳槽的情况，但是一旦面对新的公司人事部询问跳槽的原因，每个人的理由都各不相同，有的人甚至说不出个什么原因。要想顺利的找到符合自己心意的工作，3个最忌讳的跳槽理由千万别用。

　　1、工资低没干劲

　　在面试中千万不能用这样的跳槽理由，会让HR觉得你是一个很计较得失的人，并且没有什么吃苦耐劳的精神，总是把眼前的利益看的比理想还重要。在招聘人的眼中，这类型的人最多只能作为临时工，不能委以重任，更并不能指望能和企业一起共同发展。况且你如果仅仅为了工资高来跳槽，招聘的单位也会担心后期如果有收入更高的单位你同样会跳槽，这种想法一旦形成了一种习惯，对你个人的身价会有很大的影响，即使你有非常不错的才能，也无法让用人单位信任。

　　2、工作压力太大

　　每个人都想找一份工资高、又轻松没有加班的工作，但是这么好的工作怎么可能会有呢?所谓工作就是为老板做事，不可能没有压力，如果你是因为工作压力大才跳槽，只会让招聘者认为你无法胜任高强度的工作，因为没有哪一个企业会接受一个害怕压力的闲人。

　　3、与上司合不来

　　在工作生活中都是和人在打交道，什么样的人都有，千奇百怪的上司都可能会遇到，如果你是因为挑剔上司而离职，那只能说明你没有适应能力，并且对自己的位置也没有摆正。在工作中，应该是你要适应你的上司，而不是要求上司来配合你。更何况在平时的工作业务中接触的客户也是各种各样的，如果你没有这种适应能力，那便无法为公司创造价值。