被同事时孤立要离职吗？应该如何面对？

　　在这个竞争激烈的社会当中，每个人都背负着不小的压力。在职场的生活上，可能会面对各种，这样那样的问题。可能会与同事发生争吵，意见不合。这样往往会对我们的身心造成很大的伤害，如果出现了这样的情况，每个人都不想发生。所以当被同事孤立了以后我们要离职吗?应该如何面对这种被孤立的情况?

　　1、主动进行沟通与调解

　　当我们与别人出现了摩擦和争吵过后，我们应该冷静下来，主动的找对方进行沟通，理解对方的出发点，多从对方的角度去考虑问题，各自都退让一步。只有主动的进行沟通，我们才会收获更好的人际关系。同时也可以促进同事与同事之间的感情。

　　2、多反思自己的原因

　　当我们在职场上发生矛盾之后，应该静下心来多反思自己的原因，查找自己的错误，然后从别人的角度出发去理解事情。不要听取别人的挑拨，要多去了解事情的本质与真相，然后找自己的原因。然后从客观的角度去分析整件事情，只有这样才可以让自己在职场的人际关系中占有一定的地位。

　　3、听取长辈的意见

　　在职场的年轻人可能会由于工作压力的关系，脾气会变得异常的暴躁，控制不住自己的情绪。所以我们年轻人应该在这个时候多听取长辈的意见，听听长辈是如何分析整件事情，如果是在他身上发生这件事情会如何去做?我们要从中取长补短，知道自己的不足之处，然后加以改正。听取长辈的建议来丰富自己的行为和语言。多多听取长辈对自己的教导，毕竟他们的经验比我们多，在为人处事方面，他们会更加的圆滑。只有这样，才会避免工作上的争执。