职场心理学：职场不可存在的六种心理，你占了几个？

　　职场上有六种心理不可取!有一部分人很容易产生自卑，甚至是自己瞧不起自己，办事没有一点胆量，缺乏自信且很容易畏首畏尾，没有一点点个人主见，对什么事都拿不定主意，这种心理要是不克服，会很容易一个人独特的个性。

　　1、怯弱心理

　　这种心理主要说的是那些没有主见，涉世不深，阅历较浅，不善言辞，性格内向，不爱与人交谈的人，他们通常不会去勇敢的表达出自己的想法，也不会去交朋友，而这种心理又很容易被人观察出来，让别人对自己产生看法，从而不愿与自己交朋友。

　　2、猜疑心理

　　有一些人在社交方面中会去委托别人帮忙自己办一些事，但是往往又不会去信任这个人，戴着猜疑的眼光去看待这个人，然后就会无端猜疑，捕风捉影，说三道四，还会跟其他人打听朋友帮自己做事时说了些什么，结果就会把这件事弄得处于一种尴尬的境地，影响朋友之间的关系。

　　3、逆反心理

　　有一部分人就喜欢去和别人抬杠，就像别人说是错的，他硬要说是对的，不论是非，对错不分，使身边的人对自己产生反感。

　　4、做戏心理

　　有的人会把交朋友这件事当做做戏来看待，即逢场作戏，在生活中会处处应付，爱吹牛，喜欢说漂亮话，把人与人交往当做表面文章，这种人是不会交到真心朋友的，也不会有感情深厚的朋友，见异思迁的人往往都不会有很好的人缘。

　　5、贪财心理

　　有些人觉得交了朋友就是为了相互利用，只取对方身上的好处，一昧索取，看到对方有值得利用的地方就与他交朋友，很经常“过河拆桥”，这种贪图小利，只想着沾光的不良心理，往往会使自己的人格收到损害，从而降低自己的人格。

　　6、冷漠心理

　　有些人对自己无关的事情就抱着一种“不关我事”的态度，冷漠看待，不管不理，不闻不问，以一种高傲的态度看待这些事情，让别人不敢去接近自己，导致自己会失去一些朋友。