职业迷茫的四个时期，是该跳槽还是坚持？

　　“跳槽”是工作之后都不可避免的事情，但是什么时候是大家最想“跳槽”的时候呢?请看下面的专家为您揭秘“跳槽”高峰期。

　　一、蜜月期

　　对于职场新人，一个新的工作环境会让其容易产生一种兴奋感，觉得动力满满，觉得一切都是十分的顺利美好。这一阶段就像新入职一样，对工作充满热情，干劲十足。

　　二、受挫期

　　时间长了，当发现工作和预期不一致，自己并不那么重视时，积极性很容易受到打击，产生受挫心理。如果这个公司运营各个方面都不错的话，那你的所有付出和努力迟迟得不到回应的话，你就该认真考虑是否应该继续留在这个公司里面工作了。明明努力工作了，却总是不被认可，这个感觉如果迟迟不消失，就会对自己的工作造成很大的影响。

　　三、低迷期

　　工作中长期积累下来的挫败感，会逐渐磨灭你的工作热情，甚至想再跳槽。此时，最重要的是调整心态、转移生活重心，比如适当调整自己的目标和规划，而不要沉迷于抱怨、懊恼之中。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化,你的创造力也在下降,就说明这份工作已经没有太大发展空间了。

　　四、着陆期

　　经过了长期的工作经验积累，很多人会逐渐接受所在的企业文化，客观看待得失，在心态上开始“着陆”。这个时候切勿有傲慢感，而要多向老员工学习经验，给自己“充足电”。很多人想要跳槽的重要原因就是，这个公司无法再满足自己的需求。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能,或者说是在这个公司里面不再有所发展的空间,也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。